“Un team di successo batte con un solo cuore”
La nostra cultura della sicurezza nasce e si sviluppa dall’integrazione e da un mix perfetto tra tecnologia, esperienza e risorse umane… riconoscendo che senza quest’ultimo nulla sarebbe possibile.
Crediamo fortemente infatti nel valore aggiunto che possono dare risorse umane motivate e formate, e per questo motivo, ci impegnamo costantemente in programmi di formazione che elevino le competenze di tutto il personale. Per ogni risorsa viene stilato un programma di sviluppo professionale, che prevede piani di aggiornamento delle competenze tramite la frequentazione di appositi corsi di formazione.
Il nostro obiettivo è quello di rafforzare i processi di empowerment già esistenti, ossia di mantenere un ambiente di lavoro in cui ognuno si senta responsabilizzato, impegnato e partecipe delle scelte aziendali. Mantenere un diffuso benessere organizzativo attraverso un sistema di valutazione e supporto dei dipendenti, assegnazione di obiettivi chiari ed un processo di comunicazione interno basato sulla condivisione delle strategie aziendali.
La cura e la protezione non sono solo servizi rivolti all’esterno ma sono anche le modalità con cui si gestiscono le risorse umane e l’ambiente in cui esse lavorano, e lo si fa con la stessa passione e dedizione dal 1947 ad oggi.
I numeri che ci piacciono
700
dipendenti e collaboratori
60
trasformazioni a tempo indeterminato nell'ultimo anno
7500
ore di addestramento operativo in servizio
15000
ore di formazione all'anno
90
diverse tipologie di corsi specialistici erogati
6
sedi operative sul territorio
